Un colega se jubila anticipadamente y descubre, tres meses antes de la fecha prevista, que varios de sus años de carrera no cuentan. La razón: totalizan muy pocos días trabajados. En Bélgica, la preparación de la jubilación no se juega a la edad de salida, sino en el detalle del informe de carrera, año por año.
Desde la reforma de pensiones que entró en vigor en 2026, los criterios se han endurecido. Las malas sorpresas se multiplican para aquellos que no verifican su expediente a tiempo.
Reforma de pensiones 2026: las nuevas reglas que cambian las cosas
Antes de esta reforma, se podía razonar en bloques: un cierto número de años de carrera era suficiente para abrir el derecho a la jubilación anticipada. La lógica ha cambiado. Ahora, cada año de carrera debe contar con al menos 156 días de trabajo o períodos asimilados para ser considerado en el cálculo de la jubilación anticipada. Por debajo de este umbral, el año simplemente no se contabiliza.
Existe una nueva posibilidad de jubilación a los 60 años, pero exige 42 años de carrera con un mínimo de 234 días cada uno. Para las personas que han tenido interrupciones (tiempo parcial, licencia parental prolongada, períodos de enfermedad), este umbral es difícil de alcanzar.
El punto a recordar: ya no se puede confiar en una estimación rápida basada en la edad. Hay que revisar su informe individual en MyPension y verificar, línea por línea, qué años cumplen con las condiciones. Aquellos que quieran saber más sobre Senior Bélgica encontrarán explicaciones complementarias sobre el funcionamiento del sistema belga.
Malus y bonus de pensión: lo que su informe de carrera aún no dice
A partir de 2027, un mecanismo de malus podrá reducir el monto de la jubilación anticipada. La penalización no depende únicamente de la edad de salida. Se aplica si no se cumplen simultáneamente dos condiciones:
- Tener al menos 35 años contabilizando cada uno un mínimo de 156 días de trabajo o asimilados
- Totalizar 7,020 días de trabajo a lo largo de la carrera
- Los períodos asimilados (desempleo, incapacidad, crédito de tiempo) no se tratan todos de la misma manera, lo que crea diferencias a veces significativas entre dos perfiles aparentemente similares
En cuanto al bonus, el antiguo sistema dejó de acumularse a finales de 2025. Un nuevo bonus de pensión se aplica desde enero de 2026, pero sus contadores aún no son visibles en MyPension. El Servicio Federal de Pensiones ha anunciado que las fechas de salida están reapareciendo gradualmente en la plataforma, pero los montos exactos del bonus siguen a la espera de actualización.
En la práctica, se navega en un incómodo limbo. Hay que aceptar una parte de incertidumbre sobre el monto final mientras se toman decisiones que, por su parte, son irreversibles.
Verificar su informe de carrera en MyPension: trampas concretas
MyPension es la herramienta oficial, pero no se debe leer como un documento definitivo. Varias situaciones generan errores o lagunas en el informe:
- Las carreras mixtas (empleado y luego autónomo, o viceversa) a veces están mal consolidadas, especialmente cuando los períodos se superponen en un mismo año civil
- Los períodos de trabajo en el extranjero, especialmente en Francia, pueden no aparecer hasta que se haya presentado la solicitud de totalización ante el Servicio Federal de Pensiones
- Los días asimilados por razones médicas o crédito de tiempo no siempre se reportan automáticamente, y su tratamiento varía según el tipo de asimilación
Solicitar una estimación personalizada al menos dos años antes de la fecha prevista permite corregir errores a tiempo. Más allá del informe en línea, se puede concertar una cita en un Pointpension para un examen detallado del expediente.
Jubilación anticipada a los 60 años: para quién, y a qué precio
La posibilidad de jubilarse a los 60 años tras 42 años de carrera con 234 días al año se refiere a un perfil específico: alguien que comenzó a trabajar a los 18 años, sin interrupciones largas, con prestaciones prácticamente a tiempo completo cada año. En la práctica, este perfil corresponde sobre todo a los trabajadores que ingresaron temprano en el mercado laboral sin pasar por la educación superior.
Para los demás, la edad de jubilación anticipada se mantiene en 63 años con 42 años de carrera. La edad legal, por su parte, es de 66 años desde 2025, con un cambio previsto a 67 años en 2030.
El cálculo del monto depende de varios factores combinados: el estatus (empleado, funcionario, autónomo o carrera mixta), las remuneraciones revalorizadas a lo largo de la carrera, y la situación familiar. Una jubilación anticipada reduce mecánicamente el número de años tenidos en cuenta, lo que disminuye el monto mensual. Añadir el riesgo de malus a partir de 2027 hace que la decisión sea aún más delicada.
Expatriados y carreras entre Francia y Bélgica: totalización de trimestres
Las personas que han trabajado en Francia y en Bélgica pueden hacer valer sus períodos en ambos países gracias a los reglamentos europeos de coordinación. Los trimestres franceses se tienen en cuenta para abrir el derecho a la pensión belga, y viceversa.
El procedimiento no es automático. Es necesario presentar una solicitud en el país de residencia, que luego se encarga de contactar al organismo del otro país. Los plazos de procesamiento pueden alcanzar varios meses, especialmente cuando los informes de carrera de ambos lados presentan incoherencias.
Para los transfronterizos, la reforma de 2026 añade una capa de complejidad: los días trabajados en Francia también deben cumplir con el umbral de 156 días por año para contar en las condiciones de acceso a la jubilación anticipada belga. Un informe francés expresado en trimestres no siempre se convierte fácilmente en días belgas.
Verificar ambos informes en paralelo, corregir las discrepancias y anticipar los plazos administrativos sigue siendo el único enfoque fiable. Un expediente bien preparado evita retrasar involuntariamente su fecha de salida por seis meses o un año, simplemente porque faltaba un formulario.
